O que é trainee e como essa fase pode ajudar a alavancar a carreira?

Você já participou de um programa trainee? Além de uma experiência enriquecedora para a vida profissional, ele oferece a oportunidade de conquistar uma vaga de emprego.

O programa costuma ser oferecido por grandes empresas que estão em busca de profissionais recém-formados ou prestes a se formar para integrar o quadro de colaboradores.

A proposta é, durante um período determinado, treinar os profissionais por meio de uma imersão no dia a dia da empresa. Ao final, aqueles que apresentam um bom desempenho são contratados.

A participação como trainee já é um diferencial para o currículo. Isso porque o processo seletivo tende a ser mais exigente e com um número maior de etapas, incluindo dinâmicas, entrevista individual e em grupo com todos os participantes, provas e apresentação para os gestores da empresa.

Após a seleção, a imersão na empresa contribui para adquirir e aprofundar conhecimentos sobre o ambiente corporativo, o que também torna-se um diferencial para o profissional.

Afinal, o que é trainee? Como se candidatar para esse tipo de programa? O que é preciso para participar? Você encontra a resposta para essas e outras dúvidas neste texto. Boa leitura!

O que é trainee?

Trainee é um termo em inglês que pode ser traduzido como “estagiário”. No Brasil, porém, a palavra é usada para se referir aos profissionais que estão em treinamento para ocupar cargos em uma empresa.

Durante esse período, o profissional pode circular pelos diferentes setores da companhia para conhecer o funcionamento e os processos como um todo.

O trainee tem uma carga maior de responsabilidades e está em constante processo de avaliação. Após o término do programa, haverá a definição sobre a sua contratação.

Quais as diferenças entre trainee e estágio?

Uma dúvida comum, causada também pela tradução do termo trainee, é sobre as diferenças desse tipo de programa para o estágio. Veja as principais:

Momento de ingresso

O programa trainee é direcionado para estudantes que estão no último ano da graduação ou que já se formaram, no máximo, há dois anos.

Já o estágio é voltado para alunos de cursos técnicos, graduação e pós-graduação que estejam em qualquer período da formação.

Objetivo

O estágio busca complementar a formação do estudante, oferecendo a vivência prática do que é visto em sala de aula. O trainee, porém, tem como foco a capacitação profissional para a atuação dentro da empresa.

Processo seletivo

O processo seletivo para ser um trainee é mais rigoroso, sendo constituído de diferentes etapas e pré-requisitos, como o conhecimento em outro idioma. A seleção de estágio é feita de forma mais simplificada.

Duração

O prazo de estágio é de, no máximo, dois anos, estabelecido pela Lei nº 11.788/2008. Já a duração do trainee é determinada pelas empresas que oferecem o programa.

Contratação

O objetivo do estágio não é a contratação do estudante, até porque ele pode estar em início de graduação. Obviamente, a probabilidade de um estagiário ser contratado é sempre maior do que a de quem não o fez, mas não há obrigatoriedade das empresas em fazê-lo.

O programa trainee tem como objetivo contratar novos profissionais para a empresa. A admissão pode não ocorrer caso o candidato não se mostre apto durante o período de imersão e avaliação, mas o propósito desse tipo de treinamento é prepará-lo.

O que é preciso para ser um trainee?

Agora que você já sabe o que é trainee e as diferenças desse tipo de programa para o estágio, deve estar se perguntando o que é necessário para se candidatar.

Não há uma resposta certa, pois cada empresa vai definir um perfil de profissional que melhor atende o seu modelo de negócios e os seus objetivos. No entanto, algumas características gerais podem ajudar a conquistar uma vaga como trainee. Veja:

• desenvolver habilidades como liderança, iniciativa, trabalho em equipe, boa comunicação e capacidade de resolução de problemas;
• ter concluído recentemente ou estar prestes a concluir a graduação;
• ter conhecimento em inglês ou espanhol.

Como se preparar para a seleção do trainee?

Alguma dicas para ajudar você a se tornar um trainee:

• pesquise sobre a empresa que oferece a vaga. Assim, é possível entender como é o processo seletivo e quais as exigências específicas para a participação;
• mantenha o hábito da leitura para estar bem-informado, melhorar o vocabulário e ampliar o repertório;
• prepare-se para o processo seletivo analisando o que fazer e o que não fazer em uma entrevista;
• curse um segundo idioma — você pode estudar sozinho ou investir em aulas;
• faça um currículo simples e objetivo, que resuma a sua história profissional;
• seja confiante e acredite no seu potencial.

Quanto ganha um trainee?

O salário de um profissional trainee varia de acordo com a empresa e a atividade que ela exerce. Confira a estimativa feita pelo portal Seja Trainee sobre a média salarial para algumas áreas:

• Bancos: R$ 6,1 mil
• Empresas do setor automotivo: R$ 5,9 mil
• Empresas da área da educação: R$ 5,8 mil
• Setor de energia e gás: R$5,6 mil
• Empresas da área de saúde: r$ 5,5 mil
• Indústria: R$ 5,4 mil
• Tecnologia: R$ 4,3 mil

Quais as vantagens de ser um trainee?

Como mencionamos, há muitos benefícios no programa de trainee. Podemos destacar as principais:

• diferencial no currículo pela participação e aprovação no processo seletivo;
• conhecimento sobre as rotinas e os processos de uma grande empresa;
• oportunidade de adquirir experiência no início da vida profissional;
• salário acima da média nacional para recém-formados;
• possibilidade de crescimento profissional;
• ampliação da rede de contatos;
• chance real de contratação.

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